Responsabilités
- Créer et maintenir les maquettes d’allocation d’espace (SAM) en respectant les règles de maturité progressive.
- Élaborer des conceptions détaillées 3D et 2D des pièces internes, en tenant compte des volumes alloués, des interfaces, de la fabricabilité et de la maintenabilité.
- Générer les plans d’assemblage et la nomenclature (BOM) pour l’industrialisation.
- Planifier et piloter les activités et livrables d’intégration mécanique conformément aux objectifs de planification et aux exigences clients.
- Préparer et documenter les revues de conception (DRCL) et assurer le suivi des actions ouvertes.
- Réaliser les calculs d’empilement et contribuer à la qualité de la maquette numérique.
- Soutenir les équipes sourcing, industrialisation et fabrication lors de la montée en cadence.
- Collaborer à l’amélioration continue du domaine et établir les plans de certification et de validation pour le périmètre technique.
Prérequis
- Diplôme d’ingénieur en mécanique (Master) ou équivalent.
- 5 ans d’expérience en ingénierie mécanique appliquée aux produits ferroviaires ou dans un domaine similaire.
- Compétences opérationnelles en anglais (lecture/écriture et réunions techniques).
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, y compris avec les clients.
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais, et à travailler de manière structurée et organisée.
- Orientation client et produit, avec un fort esprit d’équipe et une approche terrain.
Avantages
- Stabilité, défis et carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travail avec des équipes passionnées et engagées.
- Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribution à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
- Utilisation d’un environnement de travail flexible et collaboratif.
- Orientation de carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
- Progression vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projet.
- Système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Informations complémentaires
- La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.
