Intégrer une agence montpelliéraine engagée dans la qualité logicielle, c’est participer activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de test robustes. Votre mission principale consistera à concevoir, rédiger et exécuter des campagnes de tests, tout en veillant à la fiabilité et à la performance des solutions livrées.
Responsabilités clés
- Concevoir et exécuter des cas de test manuels et automatisés dans des environnements variés
- Produire des analyses précises des anomalies et des rapports de suivi destinés aux équipes projet
- Entretenir, enrichir et faire évoluer un socle de tests automatisés existant
- Développer de nouveaux tests selon les besoins spécifiques des projets, en utilisant des outils adaptés
- Contribuer activement aux échanges au sein de la communauté interne de testeurs, en proposant des axes d’amélioration
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des feature teams
Compétences requises
Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience dans le domaine du test logiciel. Votre savoir-faire inclut l’automatisation des tests et la maîtrise d’outils comme Selenium. Vous êtes à l’aise avec les langages ou frameworks associés à la spécification de comportements (ex. Gherkin, Cucumber) et les outils de test d’API (Postman, SoapUI). Une connaissance en bases de données (SQL, MongoDB) est attendue.
Environnement technique
Vous interviendrez sur une stack composée de Selenium, Gherkin, Cucumber, Postman, SoapUI, SQL et MongoDB.
Avantages et cadre de travail
- Temps dédié et rémunéré pour le développement de vos compétences techniques
- Accès illimité à la plateforme LinkedIn Learning
- Participation à des Tech Days et animation d’événements internes ou externes
- Opportunités de rédaction d’articles techniques
- Télétravail flexible mis en place depuis 2014, adapté à vos besoins
- Partenariat avec Gymlib pour favoriser la pratique sportive
- Initiatives locales régulières : afterworks, défis sportifs, team buildings
- Politique de cooptation rémunérée dès l’intégration du candidat
- Compte épargne temps, participation et dispositif d’actionnariat
Culture d’entreprise
Les valeurs de proximité, d’accompagnement, de croissance et d’excellence guident notre quotidien. L’engagement collectif, le dépassement de soi et la responsabilité sociétale sont des piliers essentiels de notre fonctionnement. Vous intégrerez un environnement où la technologie rime avec innovation partagée et progrès continu.
