Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Transformationsinitiativen im öffentlichen Bereich und tragen aktiv zur Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Strukturen bei. In enger Abstimmung mit Kund:innen analysieren Sie bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln zielgerichtete Konzepte für eine moderne, digitale Verwaltung.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Mitwirkung bei Projekten im Bereich Public Business mit Schwerpunkt auf PSCD und PSCS
- Durchführung von Beratungsworkshops und Begleitung bei der digitalen Prozessgestaltung
- Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze für strategische und technische Herausforderungen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Darstellung fachlicher Expertise
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Systemlandschaften
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Anwendung von SAP-Lösungen im öffentlichen Sektor, vorzugsweise mit PSCS
- Solide Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise ergänzt durch ABAP-Grundlagen
- Abgeschlossenes Studium im technisch-analytischen oder informatiknahen Bereich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Teams
Arbeitsmodell
Die Stelle ist im Hybrid-Modell angelegt mit Standorten in Berlin, Leipzig, München und Walldorf. Sie profitieren von flexibler Zeiteinteilung, Home-Office-Möglichkeiten und dem FlexWork-Modell, das bis zu drei Monate jährlich remote aus dem europäischen Ausland ermöglicht.
Entwicklung und Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
- Individuelles Budget für Benefits nach Wahl – monatlich nutzbar über emplu
- Fahrrad- und Autoleasing durch Gehaltsumwandlung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Mental Health Angebot „Nilo“ mit psychologischer Betreuung und digitalen Gesundheitsinhalten
- Strukturierte Einarbeitung durch Mentoring und gezielte Förderung fachlicher wie persönlicher Kompetenzen
- Modernes Arbeitsumfeld mit leistungsfähiger Technik und zentralen Bürostandorten
Unternehmenskultur
Gelebt wird eine Kultur aus Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit. Eigeninitiative wird gefördert, neue Impulse sind erwünscht. Wir setzen auf langfristige Perspektiven, kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum in einem Umfeld, das Veränderung als Chance begreift.
