Stellenbeschreibung: (Senior) Personalberater 360° – IT, Engineering oder Finance (m/w/d)
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Sie übernehmen die aktive Gewinnung von neuen Kund:innen, die Fachkräfte aus den Bereichen IT, Engineering oder Finance suchen. Der Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Partnerschaften steht dabei im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Im 360°-Ansatz begleiten Sie Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung – mit eigenständiger Steuerung des gesamten Prozesses. Dabei bringen Sie passende Kandidat:innen gezielt mit passenden Aufgabenstellungen zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Account Management oder Business Development
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting für IT, Engineering oder Finance im Permanent-Placement-Bereich
- Erfahrung in einer Personalberatung oder Vermittlungsagentur
- Tiefes Verständnis für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess
- Hohe Eigenmotivation und Vertriebsaffinität
- Ausgeprägte Selbstorganisation und schnelle Umsetzungskompetenz
- Sicheres Verhandlungsgeschick und Erfolge mit nachweisbaren Ergebnissen
- Erfahrung mit mobiler oder vollständiger Remote-Arbeit
- Starke Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Von Vorteil
- Praxis in der Akquise von Retainer-Aufträgen
- Bestehendes Netzwerk im Zielumfeld
Was wir bieten
- Vollständige Remote-Tätigkeit – weltweit
- Freie Gestaltung der Arbeitszeit nach individuellem Rhythmus
- Keine administrativen Nebentätigkeiten
- Arbeit aus dem Ausland über mehrere Wochen hinweg möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zwei digitale Teamtreffen monatlich
- Ideenfreiheit und Mitgestaltung im Arbeitsalltag
- Vertrauensbasierte Führung ohne starre Strukturen
- Zugang zu einem etablierten Portfolio namhafter Kund:innen
- Wachstumsorientierte Strategie mit klarem Fokus auf Kund:innengewinnung
- Attraktive Bonusmodelle mit unbegrenztem Verdienstpotenzial
- Gut etablierter Arbeitgeber mit starker Marktposition
Arbeitsmodell
Die Tätigkeit ist vollständig ortsunabhängig gestaltet. Sie arbeiten in einem Umfeld mit Vertrauensarbeitszeit und können Ihre Arbeitszeiten komplett flexibel gestalten. Regelmäßige Reisen sind nicht erforderlich – die Zusammenarbeit erfolgt digital. Langfristig ist auch die temporäre Arbeit aus dem Ausland möglich.
