Als Frontend Entwickler (m|w|d) mit Fokus auf Angular bei Assecor GmbH entwickeln Sie komplexe Webanwendungen im Rahmen eines agilen, crossfunktionalen Teams. Sie arbeiten eng mit Projektleitung, Entwicklung und Stakeholdern zusammen, um Interaktionskonzepte, UI-Designs und Designsysteme zu erstellen und zu dokumentieren.
What You'll Do
- Entwicklung von Interaktionskonzepten und UI-Design für komplexe Webanwendungen
- Erstellung von Designsystemen für moderne Frontend-Frameworks (z. B. Angular)
- Saubere Dokumentation von Designs und Konzepten
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Entwicklung und Stakeholdern
- Definieren von Informationsarchitekturen, Navigationsmodellen und modularen Oberflächenkonzepten unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und technischer Machbarkeit
- Fachliche Führung von Kunden und strukturierte Anforderungsanalyse
- Zielgerichtete Moderation von Workshops
- Planung und Durchführung von leichtgewichtigen UX-Tests (Think-Aloud, Tree-Testing)
- Überführung von UX-Testergebnissen in klare Entscheidungen
- Analyse von Conversion-Funnels, Erkennung von Mustern, Anwendung von Heuristiken
- Ableitung belastbarer Maßnahmen zur Optimierung mit Blick auf Business-KPIs
What We're Looking For
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als UX Designer*in (m/w/d) in Web- und/oder Softwareprojekten
- Nachweisbare Praxis in der Entwicklung digitaler Anwendungen und Websites
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kommunikationsdesign oder vergleichbar
- Starke Konzeptkompetenz, sicher in Beratung und Argumentation
- Erfahrung in der Leitung von Workshops und praxisnahem User Research
- Routine in User Flows, Wireframes, Interaktionskonzepten und Designsystemen
- Sicherer Umgang mit Figma und Miro
- Analytisch, klar, lösungsorientiert, mit ausgeprägtem Nutzerfokus
- Kommunikativ stark, sicher in Kundensituationen und interdisziplinären Teams
- Teamorientiert, verantwortungsbewusst, überzeugend in Darstellung und Umsetzung
- Sehr gutes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse
Technical Stack
- Angular
- Figma
- Miro
Team & Environment
- Crossfunktionale, agile, weitestgehend selbstorganisierte Teams
Benefits & Compensation
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeiten und Remote-Arbeit je nach Bedarf
- Flache Hierarchien mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Agile, crossfunktionale und weitestgehend selbstorganisierte Teams
- Unterstützung und Förderung von kontinuierlichem Lernen und Weiterbildung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Workation
- Teamkultur mit Weiterentwicklung: Offener Umgang mit Feedback, regelmäßige Reflexion der Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
- Moderner Arbeitsmodus: Agile Arbeitsweise (z. B. Kanban), transparente Prioritäten, kurze Abstimmungsschleifen
- Einbindung ins Gesamtteam: Teilnahme an Meetings, Workshops, Retros und Agenturveranstaltungen
- Austausch über Fachgrenzen: Regelmäßiger fachlicher Dialog, gegenseitiges Sparring und Wissenstransfer
- Klare Rollen, nachvollziehbare Prozesse und feste Ansprechpartner
- Vertrauensarbeitszeit
Work Mode
Hybrid: Möglichkeit, im Büro oder remote zu arbeiten – abhängig von Terminen und Teamabsprachen. Standorte: Büro und remote. Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
