Profissional especializado em desenvolvimento com foco em soluções escaláveis, atuando com Oracle PL/SQL, Java 11, Spring Boot e práticas ágeis. Integração com times colaborativos e proximidade com clientes são essenciais para o papel.
Responsabilidades
- Desenvolver código de alta qualidade e facilmente evolutivo, aplicando boas práticas de engenharia de software.
- Contribuir na criação de novas soluções e em melhorias arquiteturais quando necessário.
- Manter comunicação clara e eficaz com clientes, promovendo uma boa integração.
- Produzir e atualizar documentações técnicas de sistemas e aplicações.
- Compreender e aplicar princípios de metodologias ágeis no dia a dia do projeto.
Requisitos
- Conhecimento sólido em banco de dados Oracle com ênfase em PL/SQL e procedures.
- Domínio em Java 11, Spring Boot, Spring Cloud, Maven, JUnit e APIs REST.
- Experiência com controle de versão em GIT e práticas de testes unitários e de integração.
- Experiência prévia em desenvolvimento com capacidade de alinhar indicadores, negócios e equipes técnicas.
Diferenciais
- Experiência com Oracle APEX.
- Conhecimento em Java Android.
- Atuação com sistemas legados e aplicações monolíticas em Oracle PL/SQL.
- Experiência em diferentes cenários de atuação profissional.
Stack técnico
Oracle, PL/SQL, Java 11, Spring Boot, Spring Cloud, Maven, JUnit, REST APIs, GIT, Oracle APEX, Java Android
Benefícios
- Plano de saúde e plano odontológico
- Vale alimentação e vale refeição
- Auxílio-creche
- Licença parental estendida
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar por meio da Wellhub (Gympass) e TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Seguro de vida
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University)
- Clube de descontos
- Plataforma online gratuita voltada à saúde física, mental e bem-estar
- Curso de gestante e parentalidade responsável
- Parceria com plataformas de cursos online
- Plataforma para aprendizagem de idiomas
- E muitos outros benefícios
Modalidade
Presencial — Região Metropolitana de Campinas. A presença nos escritórios é obrigatória conforme política vigente para residentes na região.
- Transformação tecnológica
- Integração entre expertise humana e inteligência artificial
- Inclusão desde o primeiro contato
- Apoio a pessoas com deficiência
- Diversidade e senso de pertencimento
- Foco em bem-estar e saúde mental
Informações adicionais
- Profissionais residentes na Região Metropolitana de Campinas devem comparecer presencialmente aos escritórios conforme política de frequência.
- Pessoas com deficiência devem apresentar laudo no processo seletivo para garantir adaptações e suporte adequados.
- A empresa oferece apoio para obtenção de laudo caracterizador, caso ainda não possua.
- Grupos de afinidade e especialistas em inclusão estão disponíveis durante todo o processo de seleção.
