Requirements
- Durchhaltevermögen: Ein „Nein“ ist kein Stoppschild, sondern der Anfang des Gesprächs
- Leistungsorientierung: Hunger auf Ziele und messbaren Impact
- Selbstorganisation: Exzellente Planung des Tages und der Route ohne Aufsicht
- Sales-DNA: Erfahrung im B2B-Außendienst, Umgang mit Gatekeepern, Begeisterungsfähigkeit für den Mehrwert
- Lokalkenntnisse: Sichere und effiziente Navigation in Köln/Bonn per ÖPNV oder zu Fuß
- Zentraler Wohnsitz innerhalb des Verkaufsgebiets
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Englisch (B2) für die interne Kommunikation
Nice to Have
- Arabisch, Vietnamesisch oder Türkisch als zusätzliche Sprachkenntnisse
Benefits
- Hybrid Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung nach der Probezeit
- Sonderurlaub für wichtige persönliche Anlässe
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern
- TGTG-Gutscheine im Wert von 50 Euro
- Shareback-Programm: Drei voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung
- Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups
- Aktive Feedback- und Fehlerkultur mit offener und ehrlicher Kommunikation
- Umfangreiches und strukturiertes Onboarding im Berliner Office
- Faires Fixgehalt sowie ein Bonus, der die Performance entlohnt
- Ein voll bezahlter Kinder-Krankentag
- Vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club oder Gutscheine über Hrmony
- Jobrad
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Learning & Development Programm
- Arbeitsausstattung: Macbook + Iphone
- Urlaub: 27 Urlaubstage (+ 3 Tage nach Probezeit)
Additional Information
- Ab sofort starten
- Unbefristete Anstellung
- Arbeit hauptsächlich vor Ort in Köln/Bonn, 2–3 Tage pro Woche im Außendienst
- Home Office für Planung und Administration
- Eigenständige Arbeit im Gebiet
- Teil eines virtuellen, eng vernetzten Teams
- Open Feedback-Kultur
- Gehaltspaket bei 100 % Zielerreichung: mindestens 46.000 Euro brutto pro Jahr (75 % Fixum, 25 % Bonus)
- Tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation und Erfolg darüber liegen
- Bewerbungen ausschließlich über die Plattform
- Keine E-Mail- oder LinkedIn-Direktanfragen
- Bewerbung auch möglich, wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt sind, aber die richtige Einstellung vorhanden ist
- Menschen unterschiedlichster Hintergründe willkommen
