Über die Position
Operative Führung der Schicht, Sicherstellung der Arbeitssicherheit und gezielte Weiterentwicklung des Teams
Aufgaben
- Leitung des Schichtbetriebs im laufenden Geschäftsbetrieb
- Unterstützung der Teammitglieder in entscheidenden Momenten
- Regelmäßige Überwachung betrieblicher Kennzahlen
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus der Auswertung von Leistungsdaten
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsbesprechungen
- Erkennen und gezielte Förderung individueller Stärken der Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
- Direkte Kommunikation mit dem Logistics Lead und dem Leitstand im Headquarter
- Weitergabe von praktischen Erkenntnissen und Verbesserungsvorschlägen aus dem Lagerbetrieb
- Schnelle Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen direkt auf der Fläche
Anforderungen
- Erste Erfahrung in der Team- oder Gruppenleitung in Logistik, Handel, Gastronomie oder einem operativen Bereich
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Stressresistenz und Handlungssicherheit auch bei kurzfristigen Änderungen
- Klare, wertschätzende und empathische Kommunikationsweise
- Motivationsstärke und Vorbildfunktion im täglichen Arbeitsalltag
- Eigeninitiative zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
- Aktive Einbringung von Ideen zur Prozessoptimierung
- Umsetzung von Verbesserungen gemeinsam mit dem Team
- Grundlegende Englischkenntnisse für die Kommunikation auf der Fläche und zur Erteilung von Anweisungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System
Wünschenswert
- Führungserfahrung aus anderen Branchen oder mit kleineren Teams
Benefits
- Individuelle Arbeitszeitmodelle mit 40, 32 oder 24 Stunden pro Woche (5, 4 oder 3 Arbeitstage)
- Planbare Schichtzeiten in Früh- oder Spätschicht von Montag bis Samstag
- Sicheres Fixgehalt kombiniert mit einem Quartalsbonus
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Teil eines engagierten Shift-Lead-Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Interne Weiterbildungsangebote für die berufliche Entwicklung
- Verantwortung für zentrale Prozesse in der Last-Mile-Logistik
- Täglich neue Herausforderungen durch schnelle Entscheidungswege und direktes Handeln
Vergütung
Fixgehalt + Quartalsbonus
Team
Arbeit im Team aus 6 bis 7 Schichtleitern, wobei jeder eine feste Zuständigkeit hat – beispielsweise in der Kommissionierung, beim Leergut oder bei Onboarding und Hospitation.
Weitere Informationen
- Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich
- Arbeit im 2-Schicht-System ist verpflichtend
- Möglichkeit, Führungsqualitäten auch mit weniger Erfahrung oder unkonventionellem Werdegang unter Beweis zu stellen
- Unternehmen begleitet Bewerber:innen aktiv und freut sich über jede Bewerbung
- Jeder Schichtleiter verantwortet einen spezifischen Bereich wie Kommissionierung, Leergut oder Onboarding
- Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe
