Theodo is hiring a Senior Product Manager

Responsabilités

• Diriger le cycle de vie complet du produit en menant la phase d'exploration, incluant l'analyse utilisateur, la formulation de la vision produit et la définition des hypothèses métiers à valider.
• Piloter quotidiennement la livraison en appliquant une approche Lean, avec la gestion du backlog, la rédaction de user stories précises et la planification des sprints.
• Assurer la maintenance opérationnelle après livraison selon le principe 'vous construisez, vous gérez', en veillant à la stabilité, à la qualité et aux performances du produit en production.
• Évaluer et démontrer la valeur métier générée en pilotant des expérimentations, en analysant l'impact des déploiements et en itérant rapidement sur les hypothèses.
• Collaborer en tant que partenaire stratégique avec les Lead Product Managers et les responsables produit clients pour les aider à prendre des décisions éclairées.
• Coordonner les différentes parties prenantes (risques, conformité, marketing, métiers) afin d'aligner les priorités et d'anticiper les complexités.
• Rendre les progrès visibles et faciliter les arbitrages grâce à des supports de revue, des synthèses d'impact et des rituels de suivi adaptés aux interlocuteurs.
• Traduire les objectifs produit en exigences techniques claires, en s'appuyant sur l'analyse des usages, les benchmarks et l'étude du marché concurrentiel.
• Identifier les risques potentiels, résoudre les incidents et participer aux processus d'amélioration continue comme les rétrospectives et les analyses de causes.
• Comprendre les attentes et contraintes du client afin de réagir rapidement et efficacement face aux changements de priorité ou aux incidents.

Avantages

• Intégrer un groupe de 700 collaborateurs offrant de nombreuses opportunités d'évolution inter-entités.
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un coach interne avec des séances hebdomadaires axées sur le développement professionnel et les objectifs de carrière.
• Participer à des initiatives associatives via la Fondation Theodo, incluant Ada Tech School, Code Phoenix et Article 1.
• Profiter de soirées mensuelles, de keynotes et d'un week-end annuel d'entreprise.
• Accéder à un plan d'actionnariat salarié pour s'associer à la performance du groupe.
• Bénéficier d'un dispositif d'épargne salariale avec intéressement, en partenariat avec Epsor.
• Recevoir un budget dédié à l'équipement professionnel (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.).
• Profiter d'avantages collectifs proposés par le CSE : accès au sport via Gymlib, au théâtre via Kiosk, et à diverses offres avec Happypal.
• Jouir de 5 semaines de congés annuels, complétées par 8 à 12 jours de RTT par an.
• Bénéficier d'une couverture santé prise en charge à 50 % via SideCare.
• Recevoir une carte de restaurant Swile.
• Accéder à des aides et places en crèche réservées.

Responsibilities

• Diriger le cycle de vie complet du produit en menant la phase d'exploration, incluant l'analyse utilisateur, la formulation de la vision produit et la définition des hypothèses métiers à valider.
• Piloter quotidiennement la livraison en appliquant une approche Lean, avec la gestion du backlog, la rédaction de user stories précises et la planification des sprints.
• Assurer la maintenance opérationnelle après livraison selon le principe 'vous construisez, vous gérez', en veillant à la stabilité, à la qualité et aux performances du produit en production.
• Évaluer et démontrer la valeur métier générée en pilotant des expérimentations, en analysant l'impact des déploiements et en itérant rapidement sur les hypothèses.
• Collaborer en tant que partenaire stratégique avec les Lead Product Managers et les responsables produit clients pour les aider à prendre des décisions éclairées.
• Coordonner les différentes parties prenantes (risques, conformité, marketing, métiers) afin d'aligner les priorités et d'anticiper les complexités.
• Rendre les progrès visibles et faciliter les arbitrages grâce à des supports de revue, des synthèses d'impact et des rituels de suivi adaptés aux interlocuteurs.
• Traduire les objectifs produit en exigences techniques claires, en s'appuyant sur l'analyse des usages, les benchmarks et l'étude du marché concurrentiel.
• Identifier les risques potentiels, résoudre les incidents et participer aux processus d'amélioration continue comme les rétrospectives et les analyses de causes.
• Comprendre les attentes et contraintes du client afin de réagir rapidement et efficacement face aux changements de priorité ou aux incidents.

Benefits

• Intégrer un groupe de 700 collaborateurs offrant de nombreuses opportunités d'évolution inter-entités.
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un coach interne avec des séances hebdomadaires axées sur le développement professionnel et les objectifs de carrière.
• Participer à des initiatives associatives via la Fondation Theodo, incluant Ada Tech School, Code Phoenix et Article 1.
• Profiter de soirées mensuelles, de keynotes et d'un week-end annuel d'entreprise.
• Accéder à un plan d'actionnariat salarié pour s'associer à la performance du groupe.
• Bénéficier d'un dispositif d'épargne salariale avec intéressement, en partenariat avec Epsor.
• Recevoir un budget dédié à l'équipement professionnel (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.).
• Profiter d'avantages collectifs proposés par le CSE : accès au sport via Gymlib, au théâtre via Kiosk, et à diverses offres avec Happypal.
• Jouir de 5 semaines de congés annuels, complétées par 8 à 12 jours de RTT par an.
• Bénéficier d'une couverture santé prise en charge à 50 % via SideCare.
• Recevoir une carte de restaurant Swile.
• Accéder à des aides et places en crèche réservées.

Other

• Le système Lean Tech® valorise l'apprentissage continu et le développement des compétences.
• Environnement orienté vers l'investissement à long terme, conçu pour permettre une progression quotidienne tout en développant des produits utiles et performants pour les clients.