Aufgaben
- Automatisierung von Infrastruktur mittels Ansible durch kontinuierliche Pflege und Erweiterung von Linux-basierten Rollen unter Einhaltung strenger Qualitäts- und Review-Standards
- Weiterentwicklung der Infrastructure-as-Code-Plattform mit Schwerpunkt auf Ansible und GitOps-Prinzipien
- Mitgestaltung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Unterstützung automatisierter Deployments
- Betrieb und kontinuierliche Verbesserung containerisierter Anwendungen auf OpenShift und Kubernetes
- Anwendung von ArgoCD und GitOps-Workflows für deklarative und versionierte Deployment-Prozesse
- Verwaltung und Lifecycle-Steuerung virtualisierter Linux-Systeme (RHEL) inklusive VM-Management
- Operation und Wartung verwalteter Linux-Hosts in klassischen und containerisierten Umgebungen, einschliesslich Patching, Hardening und Lebenszykluspflege
- Standardisierung neuer Linux-Distributionen und Durchführung von RHEL-Major-Upgrades mit vollständiger Dokumentation
- Überwachung, Analyse und Leistungsoptimierung komplexer Systeme und Dienste
- Automatisierte Installation und Betreuung von Webanwendungen und Datenbanken in Abstimmung mit Kund:innen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur und Delivery-Prozesse
- Unterstützung bei der Migration von traditionellen VM-basierten Workloads in moderne Container-Umgebungen
- Weiterentwicklung und Betrieb von Observability-Lösungen für Logging, Monitoring und Alerting mit Zabbix und Grafana
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche
- Persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Teammitglieder und anspruchsvolle Projekte
- Förderung der fachlichen Weiterbildung mit Übernahme von Kosten für relevante Kurse und Zertifizierungen
- Kostenlose Getränke im Büro zur Unterstützung des Arbeitsalltags
- Regelmässige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohnausgleich
- Flexible Optionen für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, soweit die Funktion es zulässt
- Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
- Unterstützung einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben
Arbeitsmodell
Hybrid — Rotkreuz (Zug), Zürich City (Weberstrasse), Glattbrugg (nahe Flughafen), hybrid innerhalb der Schweiz
Other
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Allrounder-Mentalität und Bereitschaft zur Übernahme allgemeiner technischer Pikett-Aufgaben
