Je neemt een centrale rol in het managementteam van de fabriek in Dongen, waar je HR-strategie direct koppelt aan operationele doelen. Je werkt actief mee aan de vormgeving van de organisatie van de toekomst, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en veranderkracht in een productieomgeving.
Werk en verantwoordelijkheden
- Leidt en ondersteunt complexe verandertrajecten binnen Customer Service & Supply Chain
- Adviiseert over toekomstbestendige organisatiestructuren en effectieve leiderschapspraktijken
- Begeleidt talentontwikkeling, performance management en opvolging van loopbanen
- Neemt het initiatief in lastige arbeidsrelaties, inclusief verzuim, uitstroom en overleg met vakbonden en medezeggenschapsorganen
- Zorgt voor scherpe afstemming tussen operationele HR-ondersteuning en strategische doelen
- Leidt HR-projecten die impact hebben op de korte- en langetermijnresultaten van de organisatie
Profiel
Je beschikt over HBO- of WO-niveau en hebt bewezen ervaring als HRBP of HR Generalist, liefst in een productie- of supply chaincontext. Je hebt affiniteit met strategische personeelsplanning en kent de praktijk van CAO’s, medezeggenschap en arbeidsverhoudingen. Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels en durft strategisch na te denken vanuit de werkvloer.
Arbeidsvoorwaarden
- Competitief salaris met bonusmogelijkheid tot 12,5% op basis van resultaat
- Dertiende maand en 8% vakantietoeslag
- Keuze uit leaseauto of leasebudget
- 25 verlofdagen, ruilbaarheid van feestdagen en mogelijkheid tot aankopen of verkopen van extra verlofdagen
- Flexibele werktijden en hybride werken (basislocatie Dongen, af en toe aanwezig in Rotterdam)
- Voordelige pensioenregeling en collectiviteitskorting zorgverzekering
- Laptop en telefoon beschikbaar gesteld
- Regeling om thuis te genieten van producten van het bedrijf
