Aufgaben
- Berät Telekom strategisch in Markenfragen und übernimmt dabei eine führende Rolle.
- Trägt wesentlich zur Entwicklung digitaler Medien- und Kommunikationsstrategien bei.
- Stellt sicher, dass Kundenkampagnen zielgerichtet umgesetzt und vereinbarte Ziele erreicht werden.
- Beobachtet den Wettbewerb, erkennt umfassende Wachstumschancen und setzt trendrelevante Schwerpunkte.
- Steuert attraktive Media-Budgets verantwortungsvoll und fördert deren strategische Weiterentwicklung.
- Fördert aktiv den Wissensaustausch und unterstützt sowie begleitet weniger erfahrene Teammitglieder.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Kompensation von Überstunden
- 30 Urlaubstage sowie ein flexibler Zusatztag
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Gesundheitsleistungen
- Attraktive Altersvorsorge
- Mental Health Awareness Days
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Interne Karriereprogramme
- Unvergessliche Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte
- Job-Ticket
- Wellhub-Angebot
- Job-Bike
- Chancengleichheit im Unternehmen
- Mitarbeiter-Netzwerke (Employee Resource Groups)
- Regelmäßige interne Events
Arbeitsmodell
Hybrid
Team
Globales Netzwerk mit internen Karriereprogrammen und Mitarbeiter-Netzwerken
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option für eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages sowie Ausgleich von Überstunden.
- 30 Urlaubstage plus ein flexibler Tag sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Gesundheit im Fokus: Leistungen für körperliches und psychisches Wohlbefinden, darunter Gesundheitsangebote, Altersvorsorge und Mental Health Awareness Days.
- Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen und Nutzung interner Karrierechancen im WPP-Netzwerk.
- Zusätzliche Vorteile wie unvergessliche Events, Mitarbeiterrabatte sowie Job Ticket, Wellhub und Job Bike.
- Ein Umfeld, in dem Vielfalt willkommen ist und alle Mitarbeitenden unabhängig von Hintergrund willkommen geheißen werden.
Arbeiten bei WPP Media
- Wir gestalten die Zukunft der Medienbranche und setzen auf kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden.
- Alle Mitarbeitenden profitieren vom globalen Netzwerk und können sich an der Spitze von Marketing und Werbung weiterentwickeln.
- Wir fördern Vielfalt und Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Netzwerke und regelmäßige interne Veranstaltungen zum Austausch und Feiern.
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und alle Bewerber unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
- Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der alle gleiche Chancen auf Entwicklung und Beitrag haben.
