Als Regionaler Verkaufsleiter übernehmen Sie die operative und strategische Führung des Verkaufsgebietes Süddeutschland im Bereich Advanced Diagnostics. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Entwicklung und Steuerung des Vertriebs in privaten und öffentlichen Molekular- und Mikrobiologie-Laboren. Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Deckungsbeitragszielen und leiten aktiv die Planung, Kontrolle und Analyse der Geschäftsentwicklung im Regionenverantwortungsbereich.
Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Umsatz und Gewinnbeitrag in Süddeutschland
- Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung des regionalen Verkaufsteams
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern
- Erstellung von Prognosen, Budgets und Marktanalysen unter Berücksichtigung von Trends und Wettbewerbsentwicklungen
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten hinsichtlich Effizienz und Wirkung
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Key Account Management und anderen Geschäftsbereichen
- Koordination von Vertriebsmeetings, Projektgesprächen und gemeinsamen Kundenbesuchen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenprogrammen und strategischen Maßnahmen
Profil
Sie verfügen über einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion, sowie über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb. Nachweisbare Erfolge im Bereich Molekular- und Mikrobiologielabore sowie im Management komplexer Projekte sind zentral. Fundierte Kenntnisse in Vertriebssteuerung, strategischem Verkauf und Controlling runden Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 75 %) sind erforderlich. Erfahrung mit SalesForce.com ist von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Die Stelle ist am Standort Heidelberg angesiedelt, wobei mindestens vier Präsenztage pro Woche im Büro erwartet werden. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Integration und Leistungsorientierung aus. Es wird Wert auf persönliche Entwicklung, kontinuierliches Lernen und eine wachstumsstarke Arbeitsatmosphäre gelegt. Die Vergütung orientiert sich an der Marktlage und umfasst ein leistungsbezogenes Benefits-Paket. BD fördert Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
