Als Produktdesigner (m/w) entwickeln Sie benutzerfreundliche Softwarelösungen für das Bauwesen und gestalten komplexe Prozesse durch intuitive Oberflächen neu. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Designern, Produktmanagern und Entwicklern tragen Sie dazu bei, digitale Arbeitsmethoden voranzutreiben und Nutzerbedürfnisse mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Aufgaben
- Übernehmen Designaufgaben von der Erstellung von Wireframes bis zur Umsetzung und arbeiten eng mit dem Designsystem-Team, um konsistente und skalierbare Lösungen sicherzustellen.
- Wenden Lean UX-Methoden an, um Designs schrittweise durch Nutzerfeedback und Daten zu optimieren, und beteiligen sich aktiv an Workshops, um Lösungen an geschäftlichen und nutzerzentrierten Anforderungen auszurichten.
- Führen Nutzerforschung durch, nutzen Wissenstransfer aus erfahrenen Teammitgliedern und integrieren Erkenntnisse über Nutzerverhalten direkt in Designentscheidungen.
- Planen und führen Usability-Tests durch, verwenden Prototypen zur Sammlung von Feedback und verbessern dadurch Benutzerflüsse und die Gesamterfahrung.
- Analysieren gemeinsam mit dem Produktteam Event-Tracking-Daten, identifizieren Nutzerverhaltensmuster und nutzen diese Erkenntnisse zur Optimierung von Interaktionen und Designelementen.
- Kooperieren eng mit Produktmanagern, Entwicklern und weiteren Stakeholdern, um Designziele mit Geschäftsstrategien zu verbinden, und kommunizieren Designansätze klar, damit sie reibungslos umgesetzt werden können.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Produktdesigner mit einem überzeugenden Portfolio, das Designlösungen und deren Wirkung belegt.
- Erfahrung im Einsatz von Lean-UX-Methoden und in agilen Entwicklungsprozessen.
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Designsystemen, um Konsistenz und Effizienz in der Gestaltung sicherzustellen.
- Gute Beherrschung von Figma für die Erstellung und Weitergabe von Designs.
- Vertrautheit mit Tools wie Dovetail oder vergleichbaren Anwendungen zur Strukturierung und Analyse von Nutzerforschungsdaten.
- Erfahrung in der Durchführung von Usability-Tests, idealerweise unter Nutzung von Plattformen wie Maze oder ähnlichen.
- Kenntnisse im Umgang mit Event-Tracking-Daten und die Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse in den Designprozess einzubeziehen.
- Starke kommunikative und kollaborative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Tech Stack
Figma, Dovetail, Maze, Event-Tracking-Tools
Benefits
- Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding und organisiertem Networking.
- Mitarbeitervergünstigungen, beispielsweise im Rahmen von Corporate Benefits.
- Prämien zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Dienstjubiläen.
- Beteiligung am Aktienprogramm von Schneider Electric.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Teamevents oder Sommerfeste.
- Je nach Standort: Freizeitangebote wie Tischkicker, Tischtennisplatte oder die Möglichkeit, Hunde mitzubringen.
- Angebote zum Gesundheitsmanagement wie Sportstudiovergünstigungen oder Betriebsarzt.
- Modernes Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Zeiten und hybrider Arbeitsmöglichkeit.
- Möglichkeiten zur Karriereentwicklung durch team- und rollenbasierte Trainings, individuelle Weiterbildungen sowie nationale und internationale Karrierechancen.
- Spielraum für eigene Ideen durch aktives Einbringen von Vorschlägen, betriebliches Ideenmanagement und Teilnahme an Management-Meetings.
- Möglichkeiten zur nachhaltigen Gestaltung wie digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss oder eAuto als Firmenwagen – je nach Standort und Funktion.
Arbeitsmodell
hybrid — Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Team
internationales Team mit mehr als 500 Mitarbeitenden in DACH; funktionsübergreifendes Team bestehend aus Senior Designern, Produktmanagern und Entwicklern
- Building Better Together
- Mensch im Vordergrund
- Chancengleichheit und Diversity
- Nachhaltigkeit
- Digitale Transformation im Bauwesen
- Zusammenarbeit zwischen RIB-Gruppe und Schneider Electric
Weitere Informationen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Das Unternehmen ist Teil von Schneider Electric.
- Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Unternehmensvision: Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter gestalten.
- Förderung von Diversity, einschließlich weiblicher Führungskräfte, Menschen mit Behinderung, Berufseinsteigenden und älteren Mitarbeitenden.
- Der RIB Code of Conduct regelt Grundsätze zu Nationalität, ethnischer Herkunft und Religion.
- RIB Vision: Gebäude und Bauten für 3
