Obowiązki
- Współpracować przy tworzeniu zespołu Activation Team, finalizującego wcześniej ustalone punkty kontaktu oraz cele mediowe.
- Planować i nadzorować kampanie reklamowe wykorzystujące narzędzia Facebooka oraz inne platformy social media.
- Przygotowywać szacunki budżetowe, rekomendacje kampanii oraz oferty handlowe i przetargowe.
- Tworzyć i wdrażać strategie kampanii reklamowych.
- Monitorować wyniki kampanii i wprowadzać optymalizacje zgodnie z założonymi celami.
- Tworzyć i prezentować strategie działania na platformach społecznościowych.
- Zalecać rozwiązania badawcze oraz technologie oparte na narzędziach pomiarowych.
- Wykorzystywać synergia między kanałami cyfrowymi w procesie planowania kampanii.
- Zapewniać obsługę klientów w zakresie social media, budując trwałe i partnerskie relacje.
Tryb pracy
Hybrydowo — Polska
Co możesz spodziewać się po nas?
- Umowa o pracę od pierwszego dnia.
- Model pracy: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie.
- Benefity dostępne po pierwszym miesiącu pracy, w tym ubezpieczenie na życie, dofinansowanie kursów języka angielskiego, karty sportowej oraz opieki medycznej.
- Zniżki na posiłki w kantynie pracowniczej.
- Workation po sześciu miesiącach zatrudnienia.
- Cotygodniowe śniadania dla wszystkich pracowników w biurze.
- Regularne spotkania integracyjne zespołów.
- Szeroka oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Możliwość udziału w programie Innovation Community – wspólnym projekcie z Mspark, skupiającym się na rozwoju i wdrażaniu rozwiązań z obszaru MARTECH.
- Nowoczesne technologie pracy, które wspomagają efektywność i oszczędzają czas.
- Program poleceń dla nowych pracowników z zewnątrz.
- Możliwość rozwoju w ramach różnych spółek grupy, w tym zmiana ścieżki kariery lub wybór ścieżki eksperckiej lub menedżerskiej.
- Kompleksowy program wdrożeniowy (Induction), który ułatwia rozpoczęcie pracy.
- Wsparcie psychologiczne w ramach Employee Assistant Program oraz dostęp do platformy Telus Health One.
- Unikalna atmosfera oparta na wzajemnym wsparciu, uznaniu za pracę i chęci dzielenia się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
- Proces rekrutacji rozpocznie się od rozmowy telefonicznej, a następnie spotkania z przyszłym przełożonym i przedstawicielem HR.
- Podczas rozmowy skupimy się nie tylko na Twoich kompetencjach, ale również na osobistym profilu – zależy nam na budowaniu zespołów, w których ludzie dobrze się rozumieją.
Other
- Aplikacja wymaga podania danych osobowych, które będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
- Istnieje możliwość wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Administratorem danych osobowych jest WPP Media Poland.
- Kontakt w celu wycofania zgody: RODO@groupm.com
