Responsabilités
- Analyser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux des parties prenantes du domaine
- Définir le cadre stratégique, le schéma directeur et le plan d'affaires
- Traduire les exigences fonctionnelles (processus, fonctionnalités, données)
- Recommander des solutions techniques et accompagner les choix d'outils
- Piloter la transformation et diriger des projets de grande ampleur
- Accompagner les équipes dans le changement organisationnel
- Développer l'activité commerciale
- Assurer la gestion RH des équipes (suivi des carrières, entretiens annuels…)
Other
Vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d’entités, centres de compétences, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation, contribution aux process RH, événements de communication
