Responsabilités
- Participer à la définition de la stratégie de vérification et validation en cohérence avec les besoins du projet.
- Examiner les spécifications logicielles et concevoir des cas de test adaptés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de test, incluant les tests de robustesse, de couverture et de régression.
- Intervenir lors des revues techniques portant sur du code source écrit en langage C.
- Mettre en œuvre et configurer des outils d’analyse statique, de simulation et de test automatisé.
- Garantir une traçabilité précise entre les exigences, les tests réalisés et les résultats obtenus.
- Produire les rapports de vérification et contribuer aux audits ainsi qu’aux revues qualité formelles.
Avantages
- Temps de travail aménagé pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Parcours d’intégration et de montée en compétences clairement structuré.
- Rémunération annuelle équivalente à 13 mois, composée d’un salaire fixe et d’éléments collectifs variables.
- Dispositif attractif de participation et d’intéressement.
- Plan Épargne Entreprise enrichi par un mécanisme d’abondement.
- Protection sociale renforcée : prise en charge à 100 % de la prévoyance et à 80 % de la mutuelle par l’employeur.
- Comité social et économique, restaurant d’entreprise ou titres-restaurant, service de conciergerie.
Responsabilités
- Participer à la définition de la stratégie de vérification et validation en cohérence avec les besoins du projet.
- Examiner les spécifications logicielles et concevoir des cas de test adaptés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de test, incluant les tests de robustesse, de couverture et de régression.
- Intervenir lors des revues techniques portant sur du code source écrit en langage C.
- Mettre en œuvre et configurer des outils d’analyse statique, de simulation et de test automatisé.
- Garantir une traçabilité précise entre les exigences, les tests réalisés et les résultats obtenus.
- Produire les rapports de vérification et contribuer aux audits ainsi qu’aux revues qualité formelles.
Avantages
- Temps de travail aménagé pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Parcours d’intégration et de montée en compétences clairement structuré.
- Rémunération annuelle équivalente à 13 mois, composée d’un salaire fixe et d’éléments collectifs variables.
- Dispositif attractif de participation et d’intéressement.
- Plan Épargne Entreprise enrichi par un mécanisme d’abondement.
- Protection sociale renforcée : prise en charge à 100 % de la prévoyance et à 80 % de la mutuelle par l’employeur.
- Comité social et économique, restaurant d’entreprise ou titres-restaurant, service de conciergerie.
Autres
- L’accès au site est soumis à des vérifications administratives de sécurité.
- Le poste peut impliquer un accès à des informations classées secret de la Défense Nationale.
- La personne recrutée devra suivre une procédure d’habilitation selon les articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
- Processus de recrutement : analyse du profil, entretien téléphonique, entretiens avec les futurs responsables et les équipes RH, retour fourni à chaque étape.
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes.
- Engagement fort en matière de santé et de sécurité au travail.
