Descripción del Rol
Estamos en búsqueda de un profesional en ingeniería de infraestructura para gestionar y mantener entornos basados en Windows Server, soluciones virtualizadas y servicios en la nube. El rol requiere un enfoque técnico sólido en operaciones, automatización y administración de infraestructura moderna.
Responsabilidades Principales
- Desplegar, configurar y mantener servidores bajo Windows Server 2019 o versiones posteriores.
- Gestionar servicios esenciales como Active Directory, DNS, DHCP y servidores de archivos.
- Crear y operar máquinas virtuales en plataformas VMware ESX 7 o superior.
- Implementar soluciones mediante infraestructura como código usando PowerShell, PowerCLI, Python o YAML.
- Integrar sistemas y automatizar procesos con tecnologías como REST APIs, JSON y scripts personalizados.
- Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los entornos técnicos.
- Participar en iniciativas de mejora continua y modernización de plataformas.
- Trabajar en colaboración con equipos técnicos para asegurar un funcionamiento eficiente de los servicios.
Requisitos
- Título universitario en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Electrónica o disciplinas relacionadas.
- Mínimo un año de experiencia en administración de sistemas o infraestructura.
- Conocimientos prácticos en Windows Server 2019 o superior.
- Experiencia con servicios de infraestructura en entornos Windows.
- Manejo de VMware ESX 7 o versiones más recientes.
- Experiencia en automatización con PowerShell, PowerCLI o Python.
- Familiaridad con servicios IaaS en Microsoft Azure.
Tecnologías Utilizadas
Windows Server, Active Directory Domain Services, DNS, DHCP, File Server, VMware ESX, PowerShell, PowerCLI, Python, Microsoft Azure, REST APIs, JSON, YAML.
Beneficios
- Oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y proyectos innovadores.
- Acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional.
- Participación en iniciativas globales con equipos internacionales.
- Programas que promueven la salud física y emocional.
- Bono solidario y recompensas por referidos.
- Convenios comerciales según ubicación.
- Flexibilidad en la modalidad de trabajo.
Modalidad de Trabajo
Esta posición opera bajo un modelo híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con enfoque en la flexibilidad personalizada.
Cultura Organizacional
Valoramos el trabajo en equipo, la transparencia y la comunicación abierta. Fomentamos un entorno centrado en el crecimiento del talento, el aprendizaje continuo y la participación en el desarrollo de la organización. Promovemos la diversidad cultural y el bienestar integral de las personas.
