Ми шукаємо досвідченого дизайнера для активної участі в розробці та вдосконаленні апсел-продуктів всередині екосистеми Liven. Ваша робота безпосередньо впливатиме на ключові показники продукту — від конверсії до довгострокової вартості клієнта.
Обов’язки
- Проектування та розвиток інтерфейсів для апселів, включаючи нові екрани та модернізацію існуючих рішень
- Підготовка варіантів дизайну для A/B тестів з метою перевірки продуктових гіпотез
- Інтеграція CRO-елементів: спецпропозиції, бандли, соціальні докази, модальні вікна
- Адаптація рішень під різні тематики та локалізації
- Підтримка та розвиток компонентів дизайн-системи
- Тісна співпраця з розробниками для точного впровадження дизайну
- Аналіз користувацької поведінки через heatmaps та участь у генерації гіпотез
- Дослідження конкурентів та підготовка до фази discovery
Вимоги
- Вільне володіння Figma: auto-layout, компоненти, змінні, прототипування
- Досвід роботи з дизайн-системами
- Досвід у web або product marketing дизайні
- Сильні навички UI та орієнтація на деталі
- Здатність самостійно створювати візуальні матеріали, використовуючи AI чи інші інструменти
- Уміння формулювати гіпотези та працювати в рамках продуктових завдань
- Досвід взаємодії з розробниками та супроводу задач до релізу
- Базові навички користувацького дослідження
- Орієнтація на результат, здатність працювати в швидкому темпі з кількома паралельними тестами
Буде плюсом
- Портфоліо з кейсами, де ваш дизайн вплинув на конверсію або інші метрики
- Досвід роботи з upsell-сценаріями або web2app воронками
- Розуміння продуктових метрик: CR, LTV, cancel rate
- Досвід роботи з аналітичними інструментами — Clarity, Hotjar, Google Analytics
- Використання AI-інструментів (наприклад, Midjourney, Freepik AI) для створення візуалів
- Досвід роботи з Rive або іншими інструментами для створення руху
Технології
Основні інструменти: Figma, Clarity, Hotjar, Google Analytics, Midjourney, Freepik AI, Rive.
Умови
- Пряме вплив на бізнес-результати через дизайн
- Можливість випробовувати нові ідеї та пропонувати власні гіпотези
- Відсутність мікроменеджменту — акцент на довірі та відповідальності
- Швидке прийняття рішень та доступ до необхідних ресурсів
- Команда, в якій кожен голос має значення
- Автономні офіси в Києві та Варшаві з гнучким доступом, включно зі стравами, лаундж-зонами, доріжками для ходьби та масажними кріслами
- Спортивні активності: біг, йога, бокс, скелелазіння, функціональні тренування
- Медичне страхування та стабільний соціальний пакет
- Програма турботи про психічне здоров’я — для команди та користувачів
- Підтримка під час війни: забезпечуємо стабільні умови праці та разом долучаємося до відновлення України
- Доступ до професійних клубів, тренінгів, бази знань та бібліотеки для постійного розвитку
Режим роботи
Гібридний формат. Офіси в Києві та Варшаві з гнучким доступом. Передбачається комбінація офісної та віддаленої роботи.
Культура компанії
- Допитливість: прагнення глибше розуміти задачі, ставити питання, не зупинятися на поверхневих рішеннях
- Експерименти: регулярна перевірка гіпотез, відкритість до помилок як джерела росту
- Довіра та власництво: кожен відповідає за свій внесок і має простір для ініціатив
- Ріст через вплив: успіх вимірюється не часом, а внеском у продукт
- Глобальний масштаб: наші рішення мають міжнародний ефект
- Фокус: створюємо умови для глибокої роботи
- Спортивне співтовариство: активність — частина нашого способу життя
- Турбота про психічне здоров’я: підтримуємо баланс і стійкість команди
