Le coordonnateur graphique agit comme pivot au sein du Service créatif de l'Agence Bell Média Québec, en reliant les équipes artistiques, les concepteurs et les partenaires de production. Il est chargé de superviser l’exécution complète des projets graphiques, des premières demandes jusqu’à la livraison finale, pour les supports imprimés, numériques et télévisuels.
Responsabilités clés
- Coordonner les demandes de création visuelle pour les marques télé, radio et web
- Participer à la conception de campagnes intégrées et d’identités visuelles pour des émissions
- Attribuer les ressources internes et externes selon les compétences requises
- Accompagner les concepteurs sur le plan technique et organisationnel
- Surveiller l’avancement des projets en collaboration avec les gestionnaires
- Évaluer les délais de production pour les différents médias
- Relayer les enjeux techniques aux équipes concernées, y compris marketing, programmation et postproduction
- Assurer la liaison entre les intervenants créatifs et techniques
- Superviser les épreuves et les impressions en communiquant avec les imprimeurs
- Clarifier les exigences graphiques auprès des partenaires internes
- Lire et valider les briefs, formats, quantités et échéanciers
- Planifier la production à court et moyen terme
- Créer et distribuer les bons de travail aux designers
- Collaborer avec les coordonnateurs de postproduction et de production
- Optimiser les délais et harmoniser les étapes de production
Compétences requises
Un diplôme en graphisme, en production visuelle ou dans un domaine connexe est exigé, accompagné d’au moins trois années d’expérience pertinente. La maîtrise de la suite Adobe CC, d’Illustrator, de Lightroom et d’HTML5 est essentielle. La connaissance de After Effects et de Cinema4D constitue un atout, de même que l’utilisation de Media Pulse et de Louise.
Le candidat doit faire preuve d’une excellente communication, d’un esprit d’équipe marqué, et d’une grande capacité à gérer des projets multiples sous pression. Une compréhension approfondie de la chaîne graphique, de l’évaluation de concepts et de l’adaptabilité aux changements est essentielle.
Environnement de travail
Le poste est basé à Montréal, dans un mode hybride exigeant une présence en bureau d’au moins trois jours par semaine. L’entreprise valorise l’innovation, la créativité, la collaboration et l’inclusion, tout en soutenant le développement personnel et professionnel. Les horaires sont flexibles selon les besoins opérationnels.
Rémunération et avantages
Le salaire est déterminé selon l’expérience et les compétences. Le programme inclut une gamme complète de soins (médicaux, dentaires, optiques, santé mentale), un rabais de 35 % sur les services Bell, ainsi que des offres partenaires. L’entreprise favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
