Responsibilities
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.
- Élaborer des stratégies produit claires et définir les priorités fonctionnelles.
- Définir des indicateurs de performance mesurables alignés sur les objectifs opérationnels et décisionnels.
- Analyser et documenter les processus métier, besoins, cas d'utilisation et lacunes identifiées.
- Mener des recherches utilisateurs pour comprendre les besoins, points de friction et flux de travail.
- Identifier les opportunités d'amélioration et guider la conception de nouveaux processus opérationnels.
- Évaluer les performances organisationnelles et proposer des solutions innovantes d'amélioration.
- Traduire les exigences métier en spécifications techniques et accompagner les équipes pendant le développement.
- Piloter le cycle de développement agile, incluant sprints, livraisons et validations utilisateurs.
- Gérer les changements organisationnels, y compris la formation, la communication et les lancements.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires en produit, technologie, données et marketing.
- Participer à l'évolution des méthodologies de gestion de produit et promouvoir les meilleures pratiques.
Benefits
- Intégrer une entreprise en forte croissance et à dynamisme marqué.
- Contribuer au développement de produits critiques utilisés mondialement par des commerçants.
- Évoluer parmi des professionnels hautement qualifiés avec des perspectives de développement continu.
- Travailler sur une infrastructure technologique moderne et robuste.
- Bénéficier d'une offre complète d'avantages sociaux et d'une grande flexibilité d'aménagement.
- Accéder à des opportunités d'apprentissage et de développement de compétences.
- Faire partie d'une organisation engagée envers la diversité et l'inclusion.
- Participer au programme d'actionnariat salarié de l'entreprise.
- Profiter d'une politique souple en matière de congés payés.
- Accéder à une couverture d'assurance maladie complète.
- Recevoir une allocation annuelle de 500 $ dédiée à la santé et au bien-être.
- Bénéficier de congés payés généreux et de soutien pour les nouveaux parents.
- Avoir accès à une plateforme numérique de santé mentale et à des services de counseling.
- Bénéficier d'une journée annuelle dédiée au bénévolat.
Work Arrangement
Hybrid
Other
- options de travail à distance flexibles ou hybrides
- environnement diversifié et inclusif
