Entwicklung sicherer Firmware für die nächste Generation von RFID-Lesern
Als zentraler Entwickler gestalten Sie die Plattform- und Basissoftware für Embedded-Systeme: von Hardware-Abstraktion und Treibern über OS-Integration bis hin zu APIs und Gerätekonfiguration. Die Arbeit erfolgt direkt auf leistungsstarken STM32H5- und STM32H7-Mikrocontrollern unter Nutzung moderner Sicherheitsfunktionen wie TrustZone.
Technische Umsetzung und Systemintegration
- Entwicklung und Wartung von Firmware auf FreeRTOS, Zephyr oder ähnlichen RTOS-Umgebungen
- Durchführung von Debugging und Validierung direkt auf der Zielhardware, inklusive Hardware-in-the-loop-Tests
- Integration sicherer Architekturen mit Konzepten wie Secure Boot, PKI, Root-of-Trust sowie Erfahrung mit TF-M, PSA oder Secure Elements
Modernisierung von Entwicklungsprozessen
Sie bauen und optimieren CI/CD-Pipelines – beispielsweise mit GitLab CI oder Azure DevOps – und sorgen so für effiziente, automatisierte Build- und Testabläufe. Dabei erstellen Sie reproduzierbare Build-Skripte mit CMake, Make oder West/Kconfig und verwalten Toolchains wie ARM-GCC sowie SDKs.
- Automatisierung von Unit-, Integrations- und HIL-Tests
- Einrichtung von Artefaktmanagement und Versionsverwaltung im Release-Prozess
- Umgang mit Docker-basierten Build-Umgebungen und Routine in git und Jira
Ihr Profil
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in C/C++ im ARM-Firmware-Bereich und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Fließende Englischkenntnisse und konversationssicheres Deutsch sind erforderlich. Automatisierungsaffinität im CI/CD-Umfeld ist zentral – tiefe Expertise kann sich im Team kontinuierlich erweitern.
Kenntnisse in Python oder Bash für Automatisierungsaufgaben sowie Grundlagen in Kommunikationsprotokollen oder RFID sind von Vorteil. Erfahrung mit OTA-Updates, IoT-Architekturen oder Secure Development Lifecycle (SDLC) runden Ihr Profil ab.
Arbeitsumfeld und Entwicklung
Das Team kombiniert technische Pionierarbeit mit der Stabilität eines international etablierten Unternehmens. Sie übernehmen Verantwortung von Beginn an und gestalten Prozesse aktiv mit. Die Rolle bietet bis zu 50 Prozent Homeoffice und ermöglicht individuelle Weiterbildung sowie interne Karrierepfade.
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 300 Euro jährliches Gesundheitsbudget
- 30 Prozent Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents und internationale Zusammenarbeit
