En tant que Développeur C++ spécialisé dans les systèmes embarqués, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance de logiciels critiques dans le domaine aéronautique. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vie logiciel, de l’analyse des exigences à la validation finale, en passant par la mise en œuvre technique et les tests associés.
Responsabilités
- Concevoir et développer des applications en C++ dans des environnements temps réel ou embarqués, en respectant des contraintes fortes de performance et de fiabilité.
- Participer à l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des spécifications techniques, en collaboration avec les équipes système et validation.
- Implémenter des suites de tests unitaires et d’intégration pour garantir la robustesse du code.
- Assurer la conformité des livrables aux normes aéronautiques, notamment DO-178C, avec une attention constante portée à la traçabilité et à la qualité du code.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses pour assurer la cohérence globale du produit et la résolution efficace des anomalies.
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou systèmes embarqués, et vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en développement C/C++. Une expérience dans les environnements embarqués ou temps réel est fortement recommandée.
Vous maîtrisez les concepts de programmation orientée objet, la gestion de la concurrence (multi-threading) et les outils de gestion de version comme Git. Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité technique sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Atouts supplémentaires
- Connaissances en Python, CMake ou Linux embarqué.
- Expérience avec des outils de build ou de déploiement dans des contextes critiques.
Environnement technique
C++, C, Git, Python, CMake, Linux embarqué
Conditions de travail
- Mode de travail hybride : présentiel à Vitrolles, télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine.
- Rémunération entre 40 et 60 K€ selon profil et expérience.
- Avantages : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, compte épargne temps, participation et intéressement, primes vacances et cooptation.
- Accords en vigueur : télétravail, aménagement du temps de travail, handicap, mobilité durable.
- Engagements RSE : actions environnementales, politique d’inclusion, accompagnement de la parentalité.
- Reconnue Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, l’entreprise valorise la qualité de vie au travail et la diversité.
Évolution et accompagnement
- Programme d’onboarding étalé sur une année.
- Formations personnalisées et accompagnement au développement de carrière.
- Communautés techniques et événements internes pour favoriser les échanges.
