Veiller à ce que les systèmes conçus pour soutenir nos nouvelles initiatives soient performants, bien pensés et évolutifs.
Analyser l’écosystème des systèmes et des infrastructures existants afin de repérer les occasions d'améliorer l’architecture, de réduire les doublons et de rendre nos systèmes plus robustes.
Repérer les tendances et les problèmes récurrents qui causent des incidents ou des tâches administratives hors projet, et élaborer un plan pour y remédier.
Stimuler et mener les améliorations liées à la fiabilité et à la performance de nos systèmes.
Optimiser nos pratiques de développement, qu'il s'agisse des revues d'architecture, des tests, du déploiement ou de la gestion des incidents.
Effectuer des analyses architecturales approfondies (deep-dives) et agir comme mentor auprès des membres clés de toutes les équipes de services.
Contribuer aux efforts de l'ensemble de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'organisation, même si cela implique de réaliser des tâches qui dépassent strictement le cadre de vos fonctions.

Plus de 15 ans d'expérience professionnelle en développement de logiciels.
Plus de 5 ans d'expérience en tant que leader technique pour plusieurs équipes simultanément.
Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion de l’architecture pour plusieurs équipes regroupant plus de 35 ingénieurs.
Un historique avéré dans le développement de systèmes infonuagiques (cloud) essentiels à grande échelle.
Un historique de résultats clés livrés pour l'entreprise dans des délais serrés ou ambitieux.
Une expérience avec plus d’une pile technologique (ex. : Go, PHP, Java, RoR, Python, etc.).
D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à formuler vos idées de manière concise.
Une habileté naturelle à modérer les discussions techniques, à composer avec des opinions diverses et à prendre des décisions rapides.

Une expertise fine des systèmes distribués et de la conception de systèmes multi-régions pour le cloud.
Une expertise approfondie du développement logiciel axé sur la conception guidée par le domaine (Domain-Driven Design).
La capacité de diriger et d'orienter une équipe d'ingénieurs tout en codant et en contribuant à leurs côtés.
Une expérience dans le secteur du commerce de détail (Retail) ou du commerce électronique (E-commerce).
Une expérience d'encadrement ou de gestion de personnel (people management).

Faites votre travail dans un environnement vraiment flexible
De véritables opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance
Une équipe assez grande pour offrir des possibilités, mais assez petite pour que vous ayez un impact réel
Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Hybrid

Team size: plus de 35 ingénieurs. Structure: plusieurs équipes

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