Responsabilités
- Encadrer des projets d'infrastructure IT en pilotant toutes les étapes du cycle de vie, du lancement à la transmission à l'équipe d'exploitation, notamment pour des services comme la sauvegarde O365, l'accès internet, la téléphonie ou l'impression, tout en rédigeant les besoins fonctionnels et en organisant les consultations fournisseurs.
- Garantir l'intégration informatique des nouveaux sites, coordonner les audits techniques avec les prestataires externes, planifier la mise aux normes du matériel et des réseaux, et valider la stabilité avant la bascule en production.
- Assurer le suivi financier des projets et définir des indicateurs clés de performance pour en mesurer l'avancement et l'efficacité.
- Produire des comptes rendus réguliers destinés à la direction et maintenir une communication fluide avec le siège et les sites opérationnels.
Avantages
- Programme d'intégration étendu sur une année, accompagné par le manager et la direction des ressources humaines
- Plans de formation sur mesure adaptés aux besoins individuels
- Accès à des communautés techniques internes
- Organisation d'événements internes favorisant la collaboration
- Reconnaissance par les labels Great Place to Work® et Best Workplaces for Women
- Prime attribuée en cas de recrutement par recommandation interne
- Versement d'une prime de congés
- Mise en place d'un accord permettant le télétravail
- Soutien aux modes de transport durables
- Initiatives concrètes en faveur de la transition écologique
- Engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, incluant un accord validé, un processus de recrutement inclusif, la formation des encadrants et recruteurs, ainsi qu'une mission dédiée avec un temps alloué
Mode de travail
Présentiel
Disponibilité
Dès que possible
Type de contrat
CDI
Langue requise
Français courant exigé
