Responsabilités
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil, de business analysis, de gestion de projet, en étroite relation avec les opérationnels des marchés financiers
- Être en charge de la modélisation et mapping des données relatives au risque de crédit
- Participer à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus
- Effectuer des études préalables et analyses de faisabilité
- Assurer le cadrage, la rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles et réaliser la recette fonctionnelle
- Aider aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes)
- Définir, créer et modifier les règles de gestion et de calcul des métriques relatives au risque de crédit
- Procéder au mapping de nouvelles données dans les tables existantes
- Assurer la modélisation des données et l’enrichissement des variables pour les usages réglementaires
- Participer au projet de Bale 4
- Planifier et coordonner des projets
- Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs
Prérequis
- Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou Master 2 en Finance ou en technologies de l’information
- Cinq ans d’expérience avérée dans un rôle de BA
- Bonnes connaissances des activités réglementaires dans le risque de crédit
- Bonnes connaissances de la data/Big Data (Mapping et modélisation)
- Bonne connaissance des normes réglementaires Bâloises (Bale 2 et Bale 3) et leurs déclinaisons opérationnelles depuis les aspects méthodologiques jusqu’à la redéfinition et la mise en place des processus et des systèmes d’information des filières Risque, Finance et FrontOffice
- Connaissance en méthodologie Agile (Scrum)
- Maîtrise des environnements techniques suivants : EXCEL, SQL
- Être familier aux problématiques SI telles que la fiabilisation des traitements liés à la production, l’amélioration des contrôles, des délais et de la qualité des analyses
- Intègre, rigoureux (se), dynamique, avec des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe
- Anglais courant
Atouts
- Flexibilité, créativité et sens de l'initiative
Avantages
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions
- Prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Offre de formation complète sur site et à distance
- Programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant
- Prime vacances
- 50% transport (abonnement transport public)
- Mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Mode de travail
Hybrid
Informations complémentaires
- Anglais courant
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions
- Mobilité en France et à l’étranger
- Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap