Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes d’avantages sociaux collectifs, d’épargne-retraite et d’accessoires conformément à la stratégie mondiale de Lightspeed en matière d’avantages sociaux.
Diriger le processus annuel de renouvellement des avantages sociaux et d’adhésion au régime.
Superviser la sélection et la gestion des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux et de retraite et veiller à ce qu’ils répondent aux attentes en matière de rendement et de service.
Élaborer des indicateurs clés et en faire le suivi pour évaluer l’efficacité du programme et cerner les tendances.
Collaborer avec des courtiers mondiaux pour évaluer les tendances du marché et harmoniser les programmes avec la stratégie mondiale de l’entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SIRH, le service de la paie, les partenaires d’affaires et d’autres parties prenantes pour cerner les besoins du système, résoudre les problèmes et optimiser le flux de données et l’accessibilité.
Soutenir le personnel et les équipes des RH pour régler les problèmes transmis aux échelons supérieurs et résoudre les situations complexes.
Appuyer les processus de gestion des congés et les examens des politiques, au besoin.

Solide expérience en gestion de programmes d’avantages sociaux.
Connaissance approfondie des programmes d’avantages sociaux au Canada et aux États-Unis.
Expérience de la gestion des fournisseurs et des courtiers, y compris le processus d’appel d’offres.
Expertise en gestion des congés (p. ex., invalidité et congé parental).
Capacité de gérer de multiples priorités avec un minimum d’encadrement.
Expérience de niveau intermédiaire avec Excel.
Passion pour la conception et l’optimisation de processus, avec une vision axée sur l’efficacité et l’innovation.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Expérience dans un environnement technologique au rythme rapide.
Expérience des programmes d’avantages sociaux dans les régions de l’Europe, du Moyen-Orient et de l’Afrique ainsi que de l’Asie-Pacifique.
Expérience avec Workday.

d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau)
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière
Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Hybrid

Team size: five. Structure: five people

lightspeedhq is hiring an Analyste principal(e) des avantages sociaux