Je neemt een centrale rol in het ontwikkelen van intelligente oplossingen die interne bedrijfsprocessen efficiënter maken. Denk aan AI-agents voor HR en Finance, automatisering van factuurbewerking, goedkeuringsworkflows en voorspellende modellen. Je werkt vanuit een productiegerichte mindset en zorgt voor robuuste, onderhoudbare en schaalbare AI-services die daadwerkelijk in gebruik gaan.
Je bijdrage
- Ontwikkel en implementeer Generatieve AI- en NLP-oplossingen die direct waarde toevoegen aan HR en Finance-processen.
- Neem volledig eigenaarschap over features: van concept tot realisatie en onderhoud in productie.
- Vertaal zakelijke uitdagingen naar technische oplossingen en werk actief mee aan de verdere AI-transformatie binnen de organisatie.
- Functioneer als verbindende schakel tussen technische teams en niet-technische stakeholders door helder te communiceren en kritisch mee te denken.
- Integreer AI-componenten via API’s en zorg voor een soepele deployment via CI/CD-pijplijnen.
Wat je meebrengt
- Afgeronde master in AI, Computer Science of een verwant vakgebied.
- 2 tot 5 jaar ervaring met het inzetten van AI/ML-modellen in productie, liefst in een zakelijke of enterprise-omgeving.
- Sterke basis in software engineering, met beheersing van Python op productieniveau.
- Ervaring met Docker, cloudplatforms (vooral Azure), en het beheren van containerized ontwikkelomgevingen.
- Vaardig in het omgaan met zowel technische als niet-technische teams, met een focus op het opbouwen van domeinbegrip.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met NLP-pipelines of -toepassingen is een plus.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.038 en € 7.575 op basis van 40 uur per week.
- Een vaste 13e maand, gedeeltelijk maandelijks uitgekeerd en de rest in januari.
- Mogelijkheid om je premie in te zetten via het FLEX & BOOST-programma.
- Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhoging volgens CAO.
- € 1500 per jaar vrij inzetbaar budget voor trainingen, coaching of persoonlijke ontwikkeling.
- Hybride werkmodel: maandagen in Rotterdam, donderdagen in Amsterdam, verder flexibel vanaf huis.
- Uitstekende pensioenvoorwaarden met een totale inleg van 23%, waarvan 16% door de werkgever.
- Thuiswerkshop inclusief laptop en telefoon, en ruimte voor een persoonlijke werk-privé afweging.
- 50% korting op internet, bellen en streamen via het bedrijfsaanbod.
- Volledige vergoeding van OV-kosten of € 0,23 per km met de auto; fietsers krijgen € 0,40 per km of kunnen een leasefiets kiezen met maandelijkse bijdrage van de werkgever.
